Комплексные
программы
под запрос
Уникальные учебные программы, разработанные под индивидуальные нужды бизнеса
Мы создаем уникальные программы обучения и развития компетенций: определяем бизнес-потребности, цели и задачи обучения, развиваемые компетенции. Целевая аудитория программ: проектные команды, эксперты, Руководители проектов. Используем лучшие форматы и технологии обучения и развития компетенций для достижения
Подберем подходящее решение для ваших сотрудников: корпоративный курс, модульная программа или среда развития
Корпоративный курс
Адаптируем наши курсы под ваш запрос: дополнительные тематики, расширенные знания и навыки, кейсы и задания на примере ваших проектов
Продолжительность
От 2 до 5 дней
Отчетность
Аналитика по итогам проведения корпоративного курса
Состав участников
Один уровень целевой аудитории (группа 20-25 человек)
Итоговый документ
Сертификат международного образца* и/или удостоверение повышения квалификации**
*Учебная программа регистрируется в PMI. По окончании курса слушателям присваиваются Единицы Профессионального Развития (PDU, Professional Development Units) – количество единиц PDU зависит от часов обучения (теории и практики), и выдается Сертификат установленного образца
**Удостоверение повышения квалификации выдается в случае, если программа соответствует требованиям департамента образования
Кейсы
Онлайн школа управления проектами
Мы разработали специальный онлайн курс, который даёт всю необходимую базу для работы в роли руководителя проекта или члена проектной команды.
Подробнее
Модульная программа
Разработаем специализированную модульную программу обучения и развития компетенций под ваш запрос (реализация крупных и мегапроектов, применение новых технологий, экспертиза проектов и др.):
- определим общий вектор программы в соответствии со спецификой проектов;
- сформируем отдельные тематические модули, направленные на погружение в определенную область;
- между модулями проведем работу с участниками по применению полученных знаний и навыков
Продолжительность
От 3 до 5 дней - каждый модуль, от 2 до 8 модулей, промежуток между модулями не более 1-2 месяцев
Отчетность
Аналитика по итогам проведения каждого модуля, межмодульной работы, всей модульной программы в целом
Состав участников
один уровень целевой аудитории (группа 20-25 человек)
Итоговый документ
Сертификат международного образца* и/или удостоверение повышения квалификации**
*Учебная программа регистрируется в PMI. По окончании курса слушателям присваиваются Единицы Профессионального Развития (PDU, Professional Development Units) – количество единиц PDU зависит от часов обучения (теории и практики), и выдается Сертификат установленного образца
**Удостоверение повышения квалификации выдается в случае, если программа соответствует требованиям департамента образовани
Кейсы
Развитие проектных компетенций в области капитального строительства
Реализовали модульную программу, главной целью обучения которой являлось развитие руководителей в области управления капитальными проектами и повышение эффективности в их реализации.
Подробнее
Развитие проектных компетенций в области комплексной экспертизы
Реализовали программу, которая сфокусирована на развитии проектного интеллекта. Выстроили единый подход к экспертизе в компании Заказчика и процессу экспертизы заинтересованными сторонами.
Подробнее
Мы всегда несем ответственность за качество. У нас есть определенные требования и ожидания к экспертам, как к внешним, так и к внутренним.
Мы изучаем биографию специалистов, примеры работ и отбираем пул экспертов, которые нам подходят.
Если появились вопросы
— напишите нам
Среда развития
Создадим уникальную среду обучения и развития компетенций для ваших сотрудников, ориентированную на поддержку бизнеса и позволяющую достичь максимальных эффектов:
- определим общую идеологию среды развития, направленную на решение текущих бизнес-вызовов компании;
- сформируем многоуровневую концепцию для выстраивания системы развития компетенций от базового до профессионального уровня для всей целевой аудитории (от специалистов до высшего руководства компании);
- внедрим опции для непрерывный роста в среде развития (от обучения до участия в качестве эксперта на разных уровнях).
Продолжительность
Не имеет временных ограничений
Отчетность
Аналитика по итогам проведения каждого уровня среды развития, постоянный мониторинг эффективности среды развития в целом
Состав участников
Различная целевая аудитория на каждом уровне (каждая группа 20-25 человек)
Итоговый документ
Сертификат международного образца* и/или удостоверение повышения квалификации**
*Учебная программа регистрируется в PMI. По окончании курса слушателям присваиваются Единицы Профессионального Развития (PDU, Professional Development Units) – количество единиц PDU зависит от часов обучения (теории и практики), и выдается Сертификат установленного образца
**Удостоверение повышения квалификации выдается в случае, если программа соответствует требованиям департамента образования
Кейсы
Развитие компетенций в управлении технологиями и инновациями
Разработали среду развития, которая включает в себя повышение навыков управлении технологиями и инновациями. Перед нами была грандиозная задача — создать новый образ мышления у сотрудников и осуществить переход на новый уровень работы с технологиями.
Подробнее
Развитие компетенций по управлению проектами в геологоразведке
Реализовали среду развития, которая начала процесс развития нового бизнес-поколения геологоразведчиков в контексте осознанного масштабирования бизнеса с учетом стратегии компании.
Подробнее
В специализированных курсах, модульных программах и средах обучения мы используем различные форматы и инструменты для полного погружения участников в учебные практики.
Более подробное описание услуг вы сможете узнать из нашей презентации о компании.
- онлайн/очный/гибридный форматы
- деловые игры и бизнес симуляции
- различные учебные практики
- геймификация
- адаптивная платформа обучения
- дипломная работа
- цифровые инструменты обучения
- адаптивные бизнес-кейсы
Оценка компетенций
Для проверки и оценки знаний мы используем множество форматов, например:
- входное/выходное тестирование
- задания
- роза оценки компетенций
- эссе
- ассессмент
- деловые игры
- защита работ
Пример розы оценки компетенций
Отчетность
Отчет по модульной программе и среде развития строится для каждого Заказчика индивидуально, с учетом его потребностей, логики программы, ее конфигурации
- аналитика по анкетам ОС
- итоги уровня
- метрики
- рекомендации по развитию
- развиваемые компетенции
- механика и критерии ведения рейтинга
- статистика по преподавателям
- впечатления участников
- рейтинг участников
- рекомендации по переходу на следующий уровень
- индивидуальные и командные показатели
- оцифровка командных работ